報告顯示，在發達國家中，英國的低技能職位比例偏高，有五分之一的職位只需要小學教育程度。

英國特許人事與發展機構（Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD）的報告說，因為低技能職位比例高，幾乎有三分之一的人的資歷比工作所需要的更高。

研究發現，英國需要大學學歷的工作機會遠遠比大學畢業生人數要低很多，導致許多人“大材小用”，所學技能派不上用場。

報告說，這些現象是英國生產力低落的主要原因。

低技能職位

調查發現，在經濟合作與發展組織（OECD）國家當中，英國的低技能職位比例偏高，22%的職位只需要小學教育程度。

德國和瑞典的低技能職位比例只占整體工作機會的5%，是已發展國家中低技能職位比例最低的其中兩個國家。

英國特許人事與發展機構表示，在工作崗位上發揮所學技能未能獲得重視，危害整體生產力。

該機構說，歷屆政府的施政政策導致經濟發展方向和人才培養教育連不上關系。

CIPD呼吁，成立一個委員會來糾正連續30多年來教育技能和就業市場之間的“錯誤聯結”。

（編譯：友義 責編：尚清）