京華時(shí)報(bào)漫畫謝瑤

原標(biāo)題：近百名菜鳥基金經(jīng)理掌舵

2013年是基金產(chǎn)品發(fā)行備案制執(zhí)行的頭一年。體制改革加速了新基金發(fā)行速度，但以博時(shí)基金為代表的部分老牌基金公司卻開始出現(xiàn)基金人才告急的局面。基金行業(yè)內(nèi)，近百并不十分成熟的基金經(jīng)理掌管著近萬億元老百姓的資產(chǎn)，尤其是新基金頹廢的業(yè)績讓人擔(dān)憂。

去年120位基金經(jīng)理離職

2013年，博時(shí)基金迎來人事變動(dòng)的“地震年”，成為整個(gè)基金行業(yè)的典型縮影。WIND的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，博時(shí)基金2013年有3名基金經(jīng)理離職，新聘基金經(jīng)理8人，基金經(jīng)理變動(dòng)率為36.36％。人才流失成為這家老牌基金公司面臨的新難題。

2013年5月30日博時(shí)基金總經(jīng)理何寶辭職，一直到7月23日，新的總經(jīng)理吳姚東才走馬上任。除了“換帥”，博時(shí)基金旗下部分精兵強(qiáng)將也紛紛離任。從2013年1月份開始，幾乎每個(gè)季度都有基金經(jīng)理離任。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，基金經(jīng)理李培剛、馬樂、孫占軍、胡俊敏、過鈞紛紛離任，共有8只基金的基金經(jīng)理離任。

博時(shí)基金的人才“地震”僅僅是公募基金行業(yè)人才流失的一個(gè)縮影，據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至2013年底，年內(nèi)共有約120名基金經(jīng)理離職，較上年同期增長約30％，離職的基金經(jīng)理們或轉(zhuǎn)到私募任職，或轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)，或從事相關(guān)研究，也有少數(shù)轉(zhuǎn)到了其他基金公司任職。

新手“一拖多”現(xiàn)象普遍

目前，受托管理基民資產(chǎn)的基金經(jīng)理和基金高管正經(jīng)受著令人擔(dān)憂的巨變。

“新手”基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象普遍化。WIND的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，博時(shí)基金現(xiàn)有基金47只，基金經(jīng)理27名，平均每名基金經(jīng)理掌管約1.74只基金。從數(shù)據(jù)上看，貌似平均每名基金經(jīng)理負(fù)責(zé)的基金并不多，但具體到每個(gè)人則情況又有不一樣，“新手”上任不久便擔(dān)綱三四只基金的情況在博時(shí)基金比較常見。

這種情況并非博時(shí)基金獨(dú)有的現(xiàn)象，廣發(fā)基金任爽擔(dān)任基金經(jīng)理僅一年左右，如今已經(jīng)是廣發(fā)純債、廣發(fā)理財(cái)、廣發(fā)天天紅三只基金的基金經(jīng)理；大成基金屈偉南任基金經(jīng)理年限不足一年，現(xiàn)在擔(dān)任大成景祥分級、大成現(xiàn)金寶、大成理財(cái)21天三只基金的基金經(jīng)理。

基金經(jīng)理整體從業(yè)年限變短。WIND的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，博時(shí)基金基金經(jīng)理平均年限約2.8年，從業(yè)年限已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)比較危險(xiǎn)的低水平。廣發(fā)基金基金經(jīng)理平均年限約3.51年，大成基金基金經(jīng)理平均年限約3.23年。

新基金業(yè)績狀況多不佳

截至記者發(fā)稿時(shí)，博時(shí)基金2013年新發(fā)的13只基金中，有4只成立以來的累計(jì)收益為負(fù)數(shù)。從整個(gè)行業(yè)來看，WIND的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，開放式基金中，目前成立年限在一年以內(nèi)的78只股票型基金，平均收益率0.13％；成立年限在一年以內(nèi)的68只混合型基金平均收益率為1.94％；成立年限在一年以內(nèi)的278只債券型基金平均收益率為虧損0.5％。

新基金業(yè)績狀況令人咂舌，毫無疑問與掌管基金的基金經(jīng)理素質(zhì)有著直接關(guān)聯(lián)。早在備案制開啟之初，濟(jì)安金信基金評價(jià)中心主任王群航就預(yù)計(jì)，2013年成熟的、勝任的基金經(jīng)理數(shù)量將會(huì)告急。如今這一狀況正成為越來越嚴(yán)重的行業(yè)挑戰(zhàn)。據(jù)新華社電