英文《中國日報》1月22日報道：繼去年底上海赴英美高級金融人才招聘團滿載而歸后，又一次華爾街人才抄底行動正在進行。

1月17日-19日中國證監(jiān)會在美國紐約展開了為期3天的招聘活動，面試了約150位華爾街金融高管，該招聘團隊還將繼續(xù)奔赴芝加哥等地舉辦招聘會。

證監(jiān)會相關人士向中國日報記者透露，作為“一行三會”的統(tǒng)一行動，銀監(jiān)會、保監(jiān)會和央行也會赴美舉辦類似的招聘會。

此次證監(jiān)會招聘會是通過一家名為“全美華人金融協(xié)會”的機構來收集簡歷，該協(xié)會是由旅美華人創(chuàng)辦的非盈利組織，總部位于美國紐約。據(jù)悉，應聘者必須在美國知名金融企業(yè)擔任高層主管以上職務方有機會面試。

在去年11月份舉辦的全美華人金融協(xié)會的年會上，證監(jiān)會研究部主任祁斌就曾號召海外華人歸國發(fā)展，并歡迎他們加入證監(jiān)會為中國的金融體系發(fā)展貢獻力量。

祁斌指出“在國外學的東西重要，但是回國不一定有用。但重要的是，在一個比中國更加發(fā)達的市場體制下能夠活下來，能夠做得很好，這種信心和競爭力是中國所需要的。”

據(jù)全球再就業(yè)咨詢公司Challenger, Gray & Christmas統(tǒng)計，2008年以來，美國金融行業(yè)裁員已經(jīng)超過了10萬人，該公司預計這種深度裁員將至少持續(xù)到09年年中。

大量華爾街金融從業(yè)者被裁員，吸引了不少國內(nèi)金融機構海外抄底。去年12月份，上海20多家金融機構在英美舉辦三場海外高層次人才招聘會，場面火爆，170多個專業(yè)領域職位吸引了上千名應聘者。據(jù)悉，南京市近期也派出了一支團對去海外招聘人才。

上海一些專家就此表示，引進海外人才固然可以彌補國內(nèi)金融人才結構缺陷，但國內(nèi)金融機構應謹防不當引進“華爾街精英”，而且由于不當引進而造成國內(nèi)金融損失的情況已有先例。

上海市政協(xié)委員蔡家琪指出“德隆事件”就是我國金融史上一大教訓。德隆從華爾街引進一批投行職業(yè)經(jīng)理、金融分析師等，這些人用華爾街的“金融煉金術”非法吸收公眾存款，操縱證券價格，最終釀成德隆事件。

(《中國日報》記者 畢小寧 編輯 張峰 肖亭)