中國日報(bào)網(wǎng)中國在線消息：大學(xué)生入職第一天，就向主管請假，“我失戀了，今天不來上班了”。在日前舉行的一場校園招聘宣講會(huì)上，某名企負(fù)責(zé)人哭笑不得地向在場應(yīng)屆畢業(yè)生提及此事。根據(jù)前程無憂日前對100家名企調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“85后”員工的獨(dú)特個(gè)性讓企業(yè)遇到了新問題。

“85后”員工難倒資深HR

《急！該怎么和這個(gè)85后應(yīng)屆碩士生打交道？》，日前，在某著名人力資源專業(yè)論壇上，一名發(fā)帖者歷數(shù)十幾條這名新員工的“罪狀”：“說話太沖，甚至連我的穿著都要評(píng)論”、“才來三天就對我說，你們招新員工時(shí)把我叫上，我學(xué)管理的，給他們面試面試”……

這個(gè)新帖在短時(shí)間內(nèi)迅速躥紅，許多HR（人力資源經(jīng)理）跟帖抱怨“85后”新員工的種種做派：“一天到晚泡在開心網(wǎng)上”、“稍微批評(píng)幾句就有過激反應(yīng)，說公司不尊重人格”、“打扮很雷人，實(shí)習(xí)才一周就去參加電視選秀了”。而在雙休日的一場宣講會(huì)上，某名企招聘負(fù)責(zé)人更透露，一名新員工剛?cè)肼殻阋蚴俣蛑鞴鼙硎尽敖裉觳粊砩习嗔恕薄?/p>

隨著“85后”員工陸續(xù)加入公司，一名人事經(jīng)理坦言，“1985年及以后出生的這批大學(xué)生在個(gè)性上與1980年出生的員工有很大不同，管理起來確實(shí)會(huì)遇到很多新問題。”

新人反感被隨意“貼標(biāo)簽”

“‘85后’員工聰明獨(dú)立，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，想法很多，個(gè)性張揚(yáng)，但相對比較缺乏團(tuán)隊(duì)忠誠感，自信又脆弱，討厭被管束”，在該論壇上，一位HR的總結(jié)得到不少同行的認(rèn)同。更有不少網(wǎng)友表示，“具有成年人很難理解的古怪愛好”、“嫉妒心強(qiáng)”、“依賴網(wǎng)絡(luò)”、“情緒化”等細(xì)節(jié)特征，也成為這些新畢業(yè)生初涉職場時(shí)最容易招企業(yè)反感的“雷區(qū)”。對此，不少“85后”則提出了不同的觀點(diǎn)。“雖然動(dòng)輒就被稱作‘草莓族’、‘格格黨’，但其實(shí)我們經(jīng)過金融危機(jī)對就業(yè)心理的沖擊，普遍更務(wù)實(shí)，只要得到適宜的調(diào)教，就會(huì)成為優(yōu)秀的員工。”今年剛工作的華東師大畢業(yè)生朱同學(xué)表示。

編輯：鄧京荊 來源：中新上海網(wǎng)