（兩會·要聞）全國政協(xié)委員張鳴起：發(fā)展和諧勞動關系

全國政協(xié)委員、全國總工會副主席、書記處書記、黨組副書記張鳴起１１日表示，要在社會發(fā)展中更加鼓勵勞動創(chuàng)造，努力營造勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的良好氛圍；在社會分配中更加重視勞動，切實提高勞動報酬在初次分配中的比重；在社會關系中更加尊重勞動者，大力發(fā)展和諧勞動關系。

張鳴起委員代表全國總工會在全國政協(xié)十一屆五次會議第四次全體會議上作大會發(fā)言時表示，當前，中國經(jīng)濟社會發(fā)展已進入了一個新階段，在新起點上實現(xiàn)新發(fā)展必須依靠勞動、尊重勞動、倡導勞動。作為一個發(fā)展中大國，發(fā)展實體經(jīng)濟、鼓勵勞動致富，仍然是我國當前和今后一個時期的重要任務。

他建議，應制定出臺更多有利于實體經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，把人才和資金更多地投向實體經(jīng)濟；進一步規(guī)范金融市場、房地產(chǎn)市場的運行機制，遏制各種市場投機行為；減輕實體企業(yè)特別是小型微型企業(yè)經(jīng)濟負擔，充分發(fā)揮小型微型企業(yè)就業(yè)主渠道作用，不斷擴大和穩(wěn)定就業(yè)。

張鳴起委員表示，應高度重視勞動要素在收入分配中的重要作用，建立健全公正合理的收入分配秩序，使收入分配更多地向勞動傾斜，實現(xiàn)勞動報酬和勞動生產(chǎn)率增長同步，最大限度地調動廣大勞動者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

應推動全社會支持企業(yè)依法普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，完善企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，著力解決勞務派遣工同工不同酬問題。

應大力提高勞動者職業(yè)素質和技能水平，建立健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓制度，形成有利于勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制，通過勞動者技術技能的提高，進一步增強他們的就業(yè)本領并提高他們的勞動報酬。

張鳴起委員表示，應建立健全黨政主導的維護職工權益機制，重視發(fā)揮工會等群眾組織在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系方面的重要作用，健全勞動立法執(zhí)法體系，進一步完善涉及職工權益的法律法規(guī)，著力解決影響勞動關系和諧與職工隊伍穩(wěn)定的體制、機制和制度問題。

應充分發(fā)揮職代會等企業(yè)民主管理制度的獨特優(yōu)勢和積極作用，調動和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，推動企事業(yè)單位管理制度、管理作風、管理理念深刻轉變，不斷擴大職工群眾在企業(yè)事務中民主決策、民主參與和民主監(jiān)督的權利。

他還表示，應建設和傳播先進企業(yè)文化、職工文化，引導企業(yè)樹立以職工為本的理念，切實履行社會責任，加強對職工的教育培訓和人文關懷，引導職工關心熱愛企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻計出力，以先進企業(yè)文化、職工文化培育和諧勞動關系。

張鳴起委員說，一段時間以來，社會上出現(xiàn)了不重視勞動、不尊重勞動者的現(xiàn)象，社會功利心態(tài)和投機傾向有所抬頭，不少人存在一夜暴富的心態(tài)，不愿意從事具體勞動；勞動要素在收入分配中的比例明顯偏低，勞動者的地位與其對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻不相稱。長此以往，將對中國社會和諧穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響。

來源：新華網(wǎng) 編輯：馬原