9月20日上午，記者從海口市委組織部召開的新聞發(fā)布會上獲悉，近年來，海口市委把基層作為鍛煉培養(yǎng)干部的主陣地，積極探索創(chuàng)新年輕干部選拔和培養(yǎng)方式方法，從市區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位中選拔優(yōu)秀年輕干部分批下派到鎮(zhèn)（街）擔任“一把手”，逐漸建立起在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部、在基層一線識別發(fā)現(xiàn)干部、從基層一線選拔使用干部的培養(yǎng)選拔機制，進一步樹立“注重基層、崇尚實干”的鮮明用人導(dǎo)向。

據(jù)介紹，海口市委組織部在培訓(xùn)對象的確定上突出“好中選優(yōu)”，和以往把培訓(xùn)名額分配到各單位的做法不同，首先要求各單位黨委（黨組）推薦合適人選，然后由海口市委組織部篩選比較，確定30名年輕干部參加培訓(xùn)班。在培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法上，進行大膽的探索、改進和創(chuàng)新，在課程設(shè)計上專門邀請基層一線實踐工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部和高校專家學(xué)者給學(xué)員授課，讓大家熟悉基層情況，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能定位、鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)知識。在現(xiàn)場案例上，既組織學(xué)員到海口的貧困鎮(zhèn)村去調(diào)研，還組織學(xué)員赴廣東、上海和江蘇華西村等地，切實感受先進發(fā)達地區(qū)的發(fā)展速度和超前的發(fā)展理念，讓年輕干部在內(nèi)心受到極大震撼中增強加快海口發(fā)展的緊迫感和責任感。在學(xué)習(xí)成果評估上，海口市委組織部要求學(xué)員圍繞培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)感受，以及平時對海口的了解和思考的情況，撰寫調(diào)研報告，組織部門通過派員全程跟班考察，根據(jù)大家的學(xué)習(xí)表現(xiàn)并綜合干部平時考核情況，從中挑選最適合基層工作和具有發(fā)展?jié)摿Φ?名年輕干部優(yōu)先安排到鎮(zhèn)（街）任職。

海口市委組織部部務(wù)委員馮行銳說，“我們在選拔優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)街任職的方式上進行了大膽的探索和創(chuàng)新，不搞傳統(tǒng)的筆試和面試，而是通過舉辦培訓(xùn)班‘以訓(xùn)代考’從中發(fā)現(xiàn)和選拔綜合素質(zhì)高、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部下派到鎮(zhèn)（街）擔任主要領(lǐng)導(dǎo)。今后，海口市委還將繼續(xù)加大年輕干部的培養(yǎng)和選拔力度，激勵和引導(dǎo)更多機關(guān)年輕干部到基層一線鍛煉成長、建功立業(yè)，為實現(xiàn)海口‘科學(xué)發(fā)展、綠色崛起’和建設(shè)‘四宜三養(yǎng)’最精最美省會城市提供堅強的組織和人才保證。”

海口市委常委、組織部長杜立文指出，選拔優(yōu)秀年輕干部到基層任職，是把優(yōu)質(zhì)干部資源向基層傾斜，充實和加強鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子力量的舉措，也是海口致力解決事業(yè)發(fā)展后繼乏人問題而作出的戰(zhàn)略決策。（記者 黃一鳴 實習(xí)記者 田亦楠）

　　實習(xí)編輯：范文軒