恨漲

漲來(lái)漲去為何總沒(méi)我的份？

“我們都混不下去，工人的工資更沒(méi)人發(fā)”

有盼漲的，就有恨漲的?！皾q工資”對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者而言，往往意味著負(fù)擔(dān)和盈利下降，對(duì)于中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更是如此。無(wú)論是民間借貸崩盤(pán)，還是稅負(fù)痛苦高企，在過(guò)去的2011年中，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都在扮演著悲劇的主角。然而一個(gè)不可辯駁的事實(shí)是，在工資增長(zhǎng)的大趨勢(shì)下，他們將再次扮演執(zhí)行者與承擔(dān)者的雙重角色。

張輝(裝修“包工頭”，帶領(lǐng)著十幾個(gè)裝修工人在北京從事家裝行業(yè))：

今年我手下工人的工資確實(shí)漲了，漲了還不少。原來(lái)一天200元的活，現(xiàn)在300元都沒(méi)人干，因?yàn)楝F(xiàn)在房地產(chǎn)也不景氣，房子賣不動(dòng)，干裝修的人就少了。生意不景氣，不少裝修工要么轉(zhuǎn)業(yè)，要么回家，留下的能干活的工人越來(lái)越少了，自然這價(jià)錢就越來(lái)越貴。

工人的工資漲了，我的收入可沒(méi)漲，而且還低了，今年折騰到現(xiàn)在，也就掙個(gè)小10萬(wàn)，還不如活兒多的瓦工油工呢。可這也沒(méi)辦法，行情不行，只能硬撐著，這么多人指著我吃飯呢，走一步看一步吧。

說(shuō)實(shí)在的，我們這種小企業(yè)算不上正規(guī)，規(guī)模也不上檔次，我看統(tǒng)計(jì)工資也統(tǒng)計(jì)不到我們頭上?？缮妒虏欢寂d說(shuō)個(gè)可持續(xù)發(fā)展么，我們這些小工頭都混不下去的話，到頭來(lái)工人的工資還是沒(méi)人發(fā)。

要說(shuō)希望的話，就是希望我們這個(gè)行業(yè)能夠回暖。再有就是少交稅，那邊少交一點(diǎn)兒，我這邊就多剩一點(diǎn)兒，給大家就能多分一點(diǎn)兒，這不也相當(dāng)于工資上漲一點(diǎn)兒么。

較真

沒(méi)錢漲怎么辦？

隨著工資增長(zhǎng)之風(fēng)吹起，最美好的愿景該是“五年翻番”，在諸多地方政府的規(guī)劃目標(biāo)中，“N年翻番”都成為亮點(diǎn)。有網(wǎng)友測(cè)算，以“五年翻番”計(jì)算，每年收入增長(zhǎng)必須超過(guò)14%。如此看來(lái)，“五年翻番”的說(shuō)法遠(yuǎn)比“十二五”規(guī)劃中的目標(biāo)更加難以實(shí)現(xiàn)。

遑論14%與7%，“漲了多少”本就不應(yīng)是問(wèn)題的重點(diǎn)，“怎么漲、誰(shuí)該漲”才是老百姓最關(guān)注的焦點(diǎn)。