據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，今天是五四青年節(jié)，而一項網(wǎng)上調(diào)查顯示，超半數(shù)網(wǎng)友不知五月四日可放半天假。這個消息經(jīng)媒體報道之后，今天也引起了眾多網(wǎng)友的熱議。

今天是五四青年節(jié)，按照國家規(guī)定，青年節(jié)當(dāng)天14~28周歲的適齡青年有半天假期，按照這個標(biāo)準(zhǔn)，全國有3億多青年屬放假之列。雖然這一放假規(guī)定距今執(zhí)行已有3年，但據(jù)一些門戶網(wǎng)站此前調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，知道五四放假半天的青年卻不到50%。至于沒放假的理由，有60.2%的網(wǎng)友選擇了“領(lǐng)導(dǎo)根本不重視”這一項；選擇因為“人手不足工作太忙”的占22.4%；還有50.6%的受訪者認(rèn)為“半天假還要特定人群，操作性不強(qiáng)不好安排”。

在媒體報道“五四”可放半天假的消息之后，這個話題也引發(fā)了網(wǎng)友的熱烈討論，今天的百度新聞、新浪微博里，“五四”放假成了熱門關(guān)鍵詞和熱門話題，網(wǎng)友的評論也超過了10萬多條。

“五四”放假之所以總是遭遇尷尬，主要的原因還是在于這一放假規(guī)定自身存在先天不足。據(jù)勞動保障部門解釋說，像婦女節(jié)、青年節(jié)等這種只有部分人能享受到的假期，通常由單位自行安排。如果職工未休假，也不能像公眾假期那樣索要三倍工資。

由于并非法律的硬性規(guī)定，“五四”假期因此常常游走在“節(jié)假日”的邊緣，成為事實上的“雞肋”假日。有企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表示，五一小長假后剛上一天班，又要安排五四假期，對于很多企業(yè)來說，確實很難開展工作。因此，不少公司紛紛打起了“擦邊球”。

“五四”放假是否必要？這個話題也引發(fā)了眾多網(wǎng)友的討論。有網(wǎng)友表示，盡管很多青年人對“五四”放半天短假并不在乎，但這一法律規(guī)定的假期，體現(xiàn)的是社會對青年群體的關(guān)愛和國家對公民休假權(quán)利的尊重。一些網(wǎng)友建議說，為體現(xiàn)對青年節(jié)的重視，放假半天不如放假一天，并在全國舉行有意義的活動，讓青年節(jié)真正煥發(fā)活力和光彩。還有的網(wǎng)友表示，我們不該單純地把注意力放在了半天假上。如今“五四”精神離我們漸行漸遠(yuǎn)，很大程度上源于社會的氛圍不濃，比起放假，讓青年們銘記“五四”精神顯得更為重要。

來源：中廣網(wǎng) 編輯：馬原