■2012年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整示意圖

人均月增230元，從今年1月1日起，本市198萬企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金將按照這一新標準調(diào)整。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2280元提高到2510元。市人社局昨天表示，1月和2月的養(yǎng)老金增加的部分將在3月5日補發(fā)到位。

調(diào)整受益人群110萬人

此次養(yǎng)老金調(diào)整對象為2011年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續(xù)，并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人)。

本市1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來，這是本市第20次調(diào)整退休人員養(yǎng)老金。這次政策調(diào)整與往年不同的是，加大了對低于養(yǎng)老金平均水平的退休人員的調(diào)整力度。在按繳費年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向低于養(yǎng)老金平均水平的人員進行政策傾斜，再按絕對額普調(diào)，最大限度提高其養(yǎng)老金水平，預計這次變化將有近110萬退休人員受益。

養(yǎng)老金最低標準增百元

這次本市還對相關(guān)人員基本養(yǎng)老金的最低標準也進行了調(diào)整，在目前的基礎(chǔ)上增加了100元左右。

據(jù)介紹，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員、按月領(lǐng)取退職生活費的退職人員、按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽訂短期勞動合同的人員)，其最低標準分別調(diào)整為每月1210元、1100元、1000元。

-調(diào)整

按繳費年限普調(diào)月增至少35元

市人社部門稱，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

同時，繳費年限含視同繳費年限，但不含折算工齡。

向低收入者傾斜最高月增45元

這次調(diào)整考慮了低于2011年養(yǎng)老金平均水平即2280元/月的人員的利益。

按照以往的方式，低收入水平人群都是在按繳費年限和按絕對額普調(diào)后，再享受傾斜政策。而今年，人社部門則采用了先政策傾斜再按絕對額普調(diào)的方式。

具體調(diào)整方式是，按照其相對應的繳費年限，每月增加30元到45元的養(yǎng)老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調(diào)和政策傾斜后的基本養(yǎng)老金水平不應超過2510元/月。

按照絕對額增加首次分為三檔

在按上述方式調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，本市還將根據(jù)退休人員2011年基本養(yǎng)老金水平，按絕對額再次普遍增加養(yǎng)老金。

以往本市按絕對額普遍增加的養(yǎng)老金只有一檔，這次則將絕對額設(shè)立三檔：20元、40元、70元。低于養(yǎng)老金平均水平人員可每月增加70元，以確保低于養(yǎng)老金平均水平人員的調(diào)整額度更大，更有利于提高其養(yǎng)老金水平。