五礦地產：成長無限，樂享幸福出彩空間

員工是企業創新和發展的源動力。五礦地產堅信“人才是企業最寶貴的財富”，始終珍惜和尊重人才；秉持“以人為本，人盡其才”的用人理念，全力為員工搭建施展才華的舞臺，真情成就員工幸福人生，實現員工與企業共同發展，共享成功，努力讓每名員工享有出彩的機會。

五礦地產尊重人，保障員工安全感。一方面，注重營造平等對話氛圍，傾聽員工心聲，關注員工訴求，提供員工相互了解和溝通的機會與渠道，搭建文化融合的橋梁。五礦地產設立總經理接待日，定期召開員工座談會，保障員工的知情權、參與權、表達權、監督權，激發和調動員工的工作熱情和創造活力，增強員工的主人翁意識和責任感。另一方面，努力完善薪酬福利保障體系，打造安全健康工作環境，使員工工作得更安心、更踏實。

五礦地產幫助人，增進員工成就感。公司搭建多元化的培訓發展平臺，不斷提升員工職業技能和素養，2013年，公司共有5289人次參加了由本單位及外部培訓機構組織的各類培訓。五礦地產著力通過推進“淘金、熔金、鑄金、焠金”計劃的人才培養模式，選擇優秀人才，加快人才融入，鑄造領先員工，培養潛力人才。五礦地產關注員工成長，發掘每名員工的優勢和潛力，暢通人才發展渠道，構建專業技術人才和管理人才雙向協調發展的職業路徑，積極幫助員工實現夢想，搭建沒有“天花板”的舞臺，鑄就曠世英才。

五礦地產關心人，提升員工幸福感。我們提倡工作與生活的平衡，努力使員工在安心工作的同時享受舒心生活，在追求職業發展的同時擁有精彩人生。針對基層一線員工，公司注重改善薪酬福利、暢通晉升路徑、建立選拔機制，吸收優秀派遣員工、外包員工進入核心員工隊伍；針對外派員工，發放特殊崗位補貼，關懷照顧外派員工家屬；針對困難職工，設立“困難職工幫扶救助基金”；幫助女性員工做好個人發展計劃，平衡家庭與工作的關系；對于退休員工，組織定期體檢、節日慰問及各類豐富多彩的文娛活動。