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近年來，“過勞死”這個名詞在媒體報道中的使用率逐漸攀升，大多數(shù)人都覺得“過勞死”與自己的距離很遠。但在互聯(lián)網(wǎng)、通信等行業(yè)飛速發(fā)展的今天，科技進步也給我們帶來了很多健康威脅。

據(jù)一項專業(yè)機構調查結果顯示，目前將近兩成的職場人明確認為自己“過勞”，而IT行業(yè)從業(yè)人員“過勞”情況的比例恰恰是最高的，這為所有從事IT相關工作的人們敲響了警鐘。

IT業(yè)加班成常態(tài) 網(wǎng)友稱是在“透支生命”

其實，IT從業(yè)者“猝死”、“過勞死”的新聞已經在過去相當長的一段時間內屢次見諸報端了，但時至今日還是時有發(fā)生，可見，對于以IT工作者為代表的辦公室白領一族的健康問題未引起企業(yè)管理者和個人的重視。

最近的一次是9月4日，一條微博爆料稱“金山旗下游戲公司一名25歲員工在上班時間被發(fā)現(xiàn)死于北京的辦公室”。該事件發(fā)生后，IT業(yè)不少人士在網(wǎng)上吐槽稱加班是常態(tài)，“希望年輕人不要透支生命來加班。”

最后，雖然公安機關調查認定該員工突然離世是因自身身體狀況導致的猝死，而非外界傳言所說的連續(xù)加班以致過勞的情況，但該事件還是在業(yè)內引起不小的震動，無論是企業(yè)的管理者，還是普通的公司職員，都展開了一場對健康話題的大討論。

而就在該事件發(fā)生的幾天前，據(jù)環(huán)球網(wǎng)報道，有傳言稱南京IBM分公司的兩位女員工因過勞而死。知情人士表示，其中一位員工年僅27歲，之前曾供職于華為公司，加入IBM公司之后經常加班，工作強度較大，很可能是因為過勞而死。有自稱女孩親屬的同事表示，這名女孩畢業(yè)于清華大學，由于近期公司有檢查考評、加班頻繁，因此造成了情緒緊張、身體不適。

IT業(yè)過勞死人群平均年齡最低 僅為37.9歲

上海社會科學院社會學所助理研究員劉漪曾對近年來的“過勞死”個案進行了分析，發(fā)現(xiàn)他們“過勞死”時的平均年齡為44歲，而科教界、IT、公安和新聞行業(yè)“過勞死”人群的平均年齡已經在44歲之下，特別是IT階層年齡最低，僅僅為37.9歲。

同時，調查顯示IT行業(yè)從業(yè)人員“過勞”情況比例最高。長期加班、熬夜、久坐不動、心情緊張等各種不良因素導致IT從業(yè)者成為多種疾病的重災區(qū)。

此外，去年11月，淘寶網(wǎng)就曾針對網(wǎng)店賣家身體狀況專門做了健康調查，從體檢結果來看，賣家群體的脂肪肝、胃、血尿酸、頸椎等患病比例都高于其他社會群體。另據(jù)淘寶網(wǎng)對超過5萬名賣家的問卷調查顯示，超過70%的女性店主有時或經常頭暈頭痛，男性店主的這一比例約為60%，約80%店主有時或經常肩頸酸痛，約56%賣家有時或經常手腕、手指酸痛。

而目前，IT行業(yè)已經被稱作是最“僵”的行業(yè)，IT從業(yè)者這樣被人形容，這些人常久坐不起，甚至很少喝水和上廁所，因此有超過50%的IT人員平均每年超過5次頸椎疼痛，這支“硬梆梆”大軍正大步邁向離老年人專用病——“頸椎病”。

員工抱怨病態(tài)企業(yè)文化 健康換取效益是悲劇

針對IT從業(yè)人員這種堪憂的健康狀況，不少白領都表示，在IT行業(yè)，加班似乎已經是家常便飯了。不加班就被認為是不努力，不用功，沒有上進心，對企業(yè)沒有責任感。他們認為，加班一種是領導安排的工作太多，另一種是個人能力太差。還有一種情形是即便已經完成任務，老板還是希望你耗在公司里不下班，這種企業(yè)文化是病態(tài)的。

據(jù)《工人日報》的報道，一位IT公司中層管理人員就透露，上午9點到公司上班，晚上11點離開公司是正常現(xiàn)象，雙休日也經常加班。他抱怨說，希望公司老板在制訂項目進度時，要考慮到員工真正的工作時間應該是8小時，員工不是機器，也需要休息。

IT觀察員方興東認為，“如果行業(yè)的發(fā)展是依靠身體透支與員工權益損傷換來，不僅是個人悲劇，也是行業(yè)與社會的悲劇。一系列事件已敲響了‘過勞死’的警鐘，一方面員工要注重自身的健康，另一方面企業(yè)更要承擔起保障員工健康權的責任。”